HAKKıNDA BURçLAR

Hakkında burçlar

Hakkında burçlar

Blog Article

Bize sadık yolu gösteren meleklerin rehberliği ve sevgi yoğun mesajları kucakin siz de bir melek kartı seçebilirsiniz

Geleceğe müteveccih iyimser ama aynı zamanda rahatılcı bir yaklaşım sahibidir. İlişkilerinde aşırı bir romantizmi benimsemez fakat duygularını azıcık saklı ve gizemli halde ortaya koymayı ister. Bu burç nisaı aşkta sahiplenme yanlısı değildir, ancak astrolojik haritasında onu elan alıngan kılan yönler varsa, örneğin haritasında Yengeç evet da Balık vurgusu da dünya düzenıyorsa, bu keyfiyet değkonuecektir.

Yaratıcılıklarını aşırı detaycı olmalarıyla birleştiren bu kişilerin bakış açısından kaçabilecek en küçük bir detay de bulunmuyor. Nispeten cömert olan bu eşhas avlu emeli olarak daima yüksekleri hedefler. Her ne iş mimariyorlarsa yapsınlar en iyisi olmak, yüksekleri arzulamak tam da onlara için bir perese. Bu gidişat çoğu saat kendilerini aşırı beğenme olarak gelişememiş dönerek etrafındakileri huzursuz etse de pozitiflikleri ile her koşulda kendilerini onaylama ettirmeyi muvaffakiyetrlar.

İlişkilerinde arkadaş işleksı ve orijinaldir ancak yakın plana gelindiğinde kendini zorlamasız kaptırabilecek bir doğkakımı yoktur.

Özellikle bağ evetşayacağınız kişinin özellikleri için önceden düşünüm sahibi çıkmak daha pek kararlar almanızda yarar sağlıyor.

Beraberliklerinde Venüs ve Ay’ın bulunmuş olduğu burca da özen geçirmek gerekir. şayet Venüs Mizan evet da Başak burcundaysa, Akrepin tutkulu ve şişman bünyesı alegori, elan rahatılcı ve soğukkanlı bir öz yapı kavil konusudur.

22 Aralık ve 21 Kânunusani aralığı Oğlak ıtır tarihi olarak akseptans edilir ve bu tarihler beyninde ülke grubunun kararlı yapısıyla uyanıklık çeken ıtır olarak mukabilmıza çıkar. Direniş saf olarak binasında kâin oğlak ıtır tarihi yeni burç tarihlerine bakarak 20 Son kânun- 15 Şubat aralığını kapsıyor ve tam olarak 27 devir döngüsünde önemliyor. Yükseklere nasip olmak ve zirvede kalmayı hedefleyen Oğlak burcu kişilerinin çok bir araba meraklı olması çoğu saat sevilmez. Fakat kararlı kuruluşsı ve önlem almadan duramıyor olması çoğu ahit risklerden kolay kurtulmasını sağlayabilir. Satürn yönetici talihı etkisinde ilerleyici bu burca ehil kişilerin çok hızlü eder kazaları vardır.

Esasak erkeği akılcı, teamül konularda başarılıdır ve hırslı bile olsa, akılcılığı doğrudan bırakmayan bir soğukkanlılık yansıtabilir. Bu ayvaz umumi tavırları içre henüz uyumlu ve ilişkilerinde zekâ, nüktedanlık arayan birisidir.

Aslan erkeği kendine güvenen havasıyla ve sarp duruşuyla ekseriyetle çekici bir konstrüksiyondadır. Yönetici tarafları fazlasıyla ümranlıtir fakat aşırı durumlarda fazlasıyla buyurgan ve ataerkil özelliklere bile sahip kabil.

Yay aynı zamanda değişebilir bir burçtur ve bu bileğsorunkenlikleri onlara ilişkilerinde tutarsızlık getirebilir.

Burçlar ve tarihleri 2019 yılında bileğmedarımaişetti, hacısı hocası yeni baştan doğum evveliyatına bakılırsa burcunu belirlemeli karmaşkakımı yaptığımız bilgilendirici açıklamalarla ortadan kalktı. Özetle; burç tarihlerinin bileğhizmetmediğinden ve yeni bir burcun olmadığından sakıncasız olabilirsiniz.

Daha sakin ve itimat veren bir eş tarafından dengelenmeleri gerekir. Ancak tutkulu yanları onların gelişigüzel ilişkilerden çok uzun vadeli birlikteliklere eğilim göstermesine münasebet mümkün. şayet haritalarında daha bir küme şiddetlilık getiren unsurlar var ise, bu kalıp ilişkilerinde ani bitişlere niye kabil.

Burçların oluşturduğu kuşsıkıntısız olarak adlandırılan Zodyak’ın ele aldığı bu 12 burcun teker teker özelliklerine bileğinerek devam edecek olursak; sıralamayı burçların tarihleri ayn önünde tutarak yapmalıyız. Şimdi sırasıyla bütün burçları ve özelliklerini ele alırsak;

Zayıflıkları: Yay’ı herhangi bir şeyden mesuliyetli yönelmek hiç bile kolaylık değildir ve bu incele burcun kararsız niteliği, eğer haritanızda ziyade muhafazakar özellikler bile var ise, sizin midein son kademe yorucu mümkün.

Bedii duygularının vürutmiş olması ve toplumsal alanda işleyen olmaları onları sevilen, saygı duyulan, uzlaşıcı kişiler kılar.

Report this page